Kündigung email beispiel

Aktualisiert am 10. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger

Das Internet ist heute omnipräsent und viele Vertragsabschlüsse werden online gemacht. Da stiftet sich natürlich die berechtigte Frage, ob Verträge auch in dieser Form gekündigt werden können. Um dieser Frage nachzugehen, sollten Sie sich erst einmal bewusstmachen, was Kündigung im Rechtssinn bedeutet.

Definition: Kündigung ist das Beendigung eines Dauerschuldverhältnisses. Dieses wird einseitig durch eine zugangsbedürftige Erklärung für die Zukunft beendet.

Auch in welcher Form die Erklärung zugehen muss, bestimmt in einigen Fällen das Gesetz. Es ordnet in manchen Fällen die Schriftform an. Das bedeutet, dass die Kündigung durch die Erstellung eines Dokumentes, welches persönlich unterschrieben wird und persönlich oder postalische übermittelt werden müssen, erfolgt. Eine Mail würde bei dieser Definition also nicht ausreichen. Manchmal ist aber auch nur das „Textform“ notwendig. Hier würde eine Mail den Anforderungen genügen, denn eine eigenhändige Unterschrift ist nicht gebeten. In welchen Fällen, was anzunehmen ist, ist Komponente dieses Artikels. Ebenfalls stellen wir Ihnen hier einer kostenloses Kündigungsschreiben zur Verfügung.

Ist eine Abo-Kündigung per Mail gültig?

Nun, das kommt darauf an, was in Ihrer Vertrag vereinbart wurde. Das Gesetz ordnet keine Schriftform für die Vertragsbeendigung bei Abo- Verträgen an. Aber hier kann der Vertragspartner dies in seinen AGB´s oder im Vertrag selbst fordern. Sollte ihr Vertrag eine solche Form fordern, ist eine Kündigung per Mail nicht wirksam. Wenn Ihnen keine Kündigungsfrist im Nacken sitzt, so können Sie es dennoch so versuchen. Ihr Vertragspartner ist aber nicht dazu verpflichtet, diese auch anzunehmen. Gerade junge Firmen oder internetafine werden die Kündigung manchmal aber doch akzeptieren. Immerhin ist es auch für Ihren Vertragspartner einfacher. Einen Versuch ist es wert. Dabei sollten Sie aber unbedingt auf eine schriftliche Bestätigung Ihrer Kündigung bestand. Sollte diese nach zwei Wochen nicht vorliegen, können Sie noch immer die Kündigung in der geforderten Schriftform versenden.

Ist eine fristlose Kündigung per Mail gültig?

Hier ist wieder danach zu fragen, was gekündigt wird. Unerheblich ist, ob die Kündigung fristlos oder unter Einhaltung einer Kündigungsfrist erfolgt. Mietverträge oder auch Arbeitsverträge können nur in der Schriftform gekündigt werden. Das Kündigung kann also nur postalisch oder persönlich erkläung werden. Anders kann es in Ihrem Fall aber bei sonstigen Verträgen sein. Ob Ihr Telefonanbieter oder der Gaslieferant eine Kündigung per Mail zulässt, können Sie den AGB´s bzw. dem Vertrag selbst entnehmen. Beachten Sie hier aber folgendes: Eine fristlose Kündigung kann meist nur unter sehr engen Voraussetzungen erzielen. Diese müssen schwerwiegend sein. Beispielsweise bei der Nichterfüllung von Vertragspflichten. Informieren Sie sich also besser vollständig genau, ob und wie eine fristlose Kündigung möglicher ist.

Diese Kündigung ist unwirksam. Auch wenn ihr Mobilfunkanbieter eine fristlose Kündigung ihres Vertrages ausspricht, wird diese meist unwirksam sein. Schauen Sie am besten in den Vertrag.

Musterschreiben: Kündigung per Email

2011 befasste sich das Oberlandesgericht (OLG) München mit der Frage, ob eine Kündigung per Email wirksam ist. Sollte die Schriftform durch den Vertrag vorgegeben werden und nicht durch eine gesetzliche Regelung, greift §127 BGB, der die elektronische Kündigung also auch die Kündigung per Email ermöglicht, wenn kein anderer Wille der Parteien anzunehmen ist. § 127 Abs. 3 BGB verweist hier aber an § 126a BGB. Dieser verlangt bei der elektronischen Übermittlung eine qualifizierte elektronische Signatur. Ohne diese, ist die Kündigung nicht wirksam.

Die Betonung muss in diesem Fall darauf liegen, dass „einzelne“ Urteile vorliegen. Von einer gefestigten Rechtsprechung sind wir noch weit entfernt.

Was beachten aus rechtlicher Sicht?

Das Gesetz unterscheidet hier drei Möglichkeiten.
1. Gesetzlich ist die Schriftform vorgeschrieben, andere Übermittlungsformen sind ausgeschlossen. Damit ist die Kündigung per Email nicht wirksam.
2. Das Gesetz ordnet das Schriftform an, verweist aber auf die Möglichkeit weg § 126 Abs. 3 BGB in Verbindung mittels § 126a BGB.
Es ist möglich, die gesetzlich vorgeschriebene Schriftform durch die elektronische Form, also eine Email zu ersetzen. Voraussetzung dafür ist, dass derjenige, der die Kündigung ausspricht, seinen Namen hinzufügt und die Email mit einer qualifizierten elektronischen Signatur übersieht, die den Erfordernissen des Signaturgesetzes genügt. Gerade das qualifizierte, elektronische Signatur kann aber nur genutzt werden, wenn der Absender als auch der Empfänger einen Signaturschlüssel besitzt. Dieser sitzt sich aus einem Kartenlesegerät und einer PIN- Nummer zusammen. In der Anwendung haben aber die wenigsten dies Voraussetzungen vor Hafen, um den Schriftform- Formalien zu genügen.
3. Das Vertragsparteien haben vereinbart, das die Textform genügt und dieser Vereinbarung stehen keine gesetzlichen Vorschriften entgegen. Hier ist die Kündigung via Email möglich.

Wann ist eine Kündigung per Email unwirksam?

Wer einen Vertrag kündigen wünsche, sollte sich zunächst über die notwendigen Fristen und Formen der Kündigungen informieren. Unwirksam ist eine Kündigung jedenfalls immer, wenn die geforderten Formen nicht gehalten wurden. Der Vertragspartner kann die Kündigung zwar trotzdem akzeptieren, muss er aber nicht.

Fazit:

Selbst wenn die Textform ausreichen ist. Streitet der Empfänger den Erhalt ab, liegen Sie in der Beweispflicht.