Bewerbung ingenieur

Eine gute Bewerbung als Ingenieur ist essenziell, um die eigenen technischen Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugend darzustellen und sich von anderen Bewerbern abzuheben. .

Unsere Muster sind als Beispieltexte für das Bewerbungsschreiben von Ingenieuren gedacht. Sie sollen mögliche Argumentationsketten für Ihre Anschreiben veranschaulichen. Bitte nutzen Sie diese Beispiele für Anschreiben nicht als direkte Vorlage für Ihre Bewerbungsunterlagen, denn ein Anschreiben muss stets individuell erstellt werden, damit es Personalentscheider überzeugt. Auf einen Schwung eine Massenbewerbung raussenden, ist keine gute Idee. Das kann auch der Grund sein, warum eine Bewerbung misslingt. Vor allem bei einer Initiativbewerbung sollte die persönliche Motivation im Fokus stehen. Da es keine offenen Stellen bei dem Arbeitgeber gibt, steht und fällt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit dem hoffentlich überzeugenden Anschreiben.

Lesen Sie dafür auch unsere Tipps für das perfekte Anschreiben zu Ihrer Bewerbung.

Muster-Bewerbungsschreiben für Absolventen / Berufseinsteiger

Ingenieuren, die gerade das Studium beendet haben, fällt das Verfassen des Bewerbungsschreibens zu ihrer Bewerbung in der Regel besonders schwer. Ihnen fehlt die Berufserfahrung, mit der sie sich im Anschreiben von anderen Kandidaten abgrenzen können. Was vielen Absolventen nicht gewahr ist: Studienschwerpunkte, Praktika und Projekte im Rahmen des Studiums können ebenfalls dazu dienen, fachliche Qualifikationen und wichtige Soft Skills im Anschreiben zu transportieren. Miteinander ist es grundsätzlich wichtig, als Ingenieur keine leer Behauptungen aufzustellen, sondern jede Aussage zur eigenen Person mit einem Beispiel zu belegen. Unser Muster-Anschreiben für Absolventen stellt Ihnen eine mögliche Argumentationskette vor.

  Muster-Anschreiben enthalten. Muster-Anzeige für Absolventen herunterladen

 

Vorlage für Young Professionals/Ingenieure mittels erster Berufserfahrung

Ingenieure, die zwei oder drei Jahre Berufserfahrung gesammelt haben, stehen mit ihrer Bewerbung sowohl in Konkurrenz zu Absolventen als auch zu Ingenieuren mittels mehr Berufserfahrung. Wo also findet der Young Professional in einem Unternehmen seinen Platz? Und wie soll er seine Argumentation für das Anschreiben der Bewerbung aufbauen, um Führungskräfte von sich zu überzeugen? Liegt eine Stellenanzeige vor, geht es darum, die bedeutendsten fachlichen Qualifikationen, persönlichen Eigenschaften (Soft Skills), Aufgaben die Stelle und Aussagen zum Unternehmen aus der Anzeige aufzugreifen. Der Ingenieur sagt in seiner Bewerbung kurz und prägnant, weshalb er genau diese Anforderungen bedeckt – und belegt dies mit musterhaften Beispielen. Miteinander sollte der Schwerpunkt auf der Berufspraxis und eventuellen Weiterbildungen liegen. Achten Sie darauf, bei Ihren Gehaltsvorstellungen nicht zu hoch zu pokern. Eine Orientierung anbietet unsere aktuelle Studie zu den Brutto-Jahresgehältern von Ingenieuren.

  Download des Muster-Anschreibens für Young Professionals

Muster für die Initiativbewerbung erfahrener Ingenieure

Einschlägige Berufspraxis und gegebenenfalls Spezialisierungen machen erfahrene Ingenieure zu gefragten Fachkräften. Das ist der richtige Zeitpunkt, um die Karriere gezielt zu planen und Initiativbewerbungen abzuschicken. Bei einer Initiativbewerbung liegen keine Anforderungen des Unternehmens über eine Stellenanzeige vor. Dennoch müssen es dem Ingenieur gelingen, über das Anschreiben Interesse für seine Bewerbung zu wecken. Tragende Argumente und das Auseinandersetzen mit dem Unternehmen zählen zu den entscheidenden Faktoren.

Dafür ist es zwingend erforderlich, die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu kennen: In welchem Bereich ist das anvisierte Unternehmen im Detail tätig? Wie sah die Strategie der letzten Jahre aus? Wie könnte der Kandidat den potenziellen Arbeitgeber voranbringen? Welche Fähigkeiten möchte er dafür einsetzen? Wie in unserem Initiativbewerbungsmuster sollte er seine Qualifikationen betonen und mit Beispielen belegen. Darüber hinaus ist bei einer Initiativbewerbung das Motivation des Ingenieurs besonders wichtig. Er sollte darlegen, warum er ausgerechnet diesem Unternehmen seine Initiativbewerbung sendet. Dafür gilt es, leere Worthülsen im Anschreiben an vermeiden. Übrigens: Anschreiben für Initiativbewerbungen müssen immer individuell sein. Verwenden Sie Vorlagen oder Muster-Anschreiben nur als Anregung.

  Download des Muster-Anschreibens für eine Initiativbewerbung

 

Muster-Anschreiben für Führungskräfte

Wenn Führungskräfte Anschreiben formulieren, gilt dasselbe Prinzip wie für jede andere Bewerbung eines Ingenieurs: Sie sollten sich auf die gefragten Qualifikationen beziehen und diese mit Beispielen belegen. Anders als Absolventen oder Berufseinsteiger blicken sie natürlich auf einen großen Fundus an Erfahrungen, Projekten und Arbeitsbeispielen zurück. Dennoch sollte auch ihr Anschreiben eine Seite möglichst nicht überschreiten, wie bei unserem beispielhaften Muster. Für Führungskräfte besteht das schwerste Aufgabe also darin, sich zu beschränken und die wesentlichen Punkte für ihre Bewerbung herauszufiltern. Hilfreich kann es dafür sein, sich den eigenen Lebenslauf nochmals anzuschauen und alle Tätigkeiten und Qualifikationen anzustreichen, die für die anvisierte Stelle relevant sind. Priorisieren Sie diese Liste und streichen Sie für Ihre Anschreiben die unteren Punkte. In unserem Muster für das Anschreiben von Führungskräften zeigen wir Ihnen beispielhaft ein mögliches Ergebnis.

  Download des Muster-Anschreibens für Führungskräfte

 

Nutzen Sie unsere kostenlosen Bewerbungsbeispiele und Muster für Ingenieure als Vorlage!

Podcast-Tipp: Bewerbung: Diese Schritte sind vor dem neuen Job unerlässlich

Was ist wirklich wichtig beim Erstellen einer Bewerbung? Und wie geht man mit Ghosting nach dem Bewerbungsprozess um? Antworten gibt Dr. Wuff Klausmann. Er ist Partner bei der CN St. Gallen Personalberatung und bereits seit vielen Jahren Karrierecoach des VDI.

Klausmann spricht mit den Hosts Sarah Janczura und Marco Dadomo in dieser Folge über das einzelnen Steps bei der Bewerbungserstellung und gibt Tipps, wie und über welche Plattformen potentielle Arbeitgeber*innen gewonnen werden können. Jetzt streamen:

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